9月29日至30日，为期两天的“2025全球数字经济大会第二届北京数字人才发展大会”在海淀区中关村国家自主创新示范区会议中心隆重开幕。大会由全球数字经济大会组委会主办，北京市人力资源和社会保障局、北京市经济和信息化局、北京市人才工作局、北京市政务服务和数据管理局、北京市海淀区人民政府承办，北京市海淀区数据局、北京市海淀区人才工作局、北京市海淀区人力资源和社会保障局、北京市海淀区委网络安全和信息化委员会办公室、清华大学大数据系统软件国家工程研究中心、中关村科学城数据投资运营（北京）集团有限公司协办，北京华职教育科技集团有限公司、中关村创新研修学院（中关村人工智能学院）、北京继续教育协会、中国通信企业协会数字化转型推进工作委员会、北京人工智能产业联盟、中国（中关村）网络安全与信息化产业联盟作为支持单位，以“产业为根·数智赋能·融合共生”为主题。

会议期间，中国工程院沈昌祥院士作《按照法律、战略、制度要求加快网络空间安全学科建设与人才培养》的主旨报告。中国信息通信研究院、中关村“一带一路”产业促进会、清华大学教育学院专家学者分别就“人工智能+”背景下的数据产业人才培养、全球视角下的数字人才培养、职业教育数智化等主题发表演讲，带来多维度的深入解析，引发了与会者的广泛关注和热烈讨论。

中国工程院院士沈昌祥

中国信息通信研究院人工智能研究所平台部副主任、中国人工智能产业发展联盟（AIIA）数据委员会主任李荪

中关村“一带一路”产业促进会理事长张晓东

清华大学教育学院长聘教授、人工智能教育研究所所长韩锡斌

北京市人社局重点发布了在推进数字人才培育方面的显著成果和创新举措，包括北京市数字人才培育和发展方向前瞻性研究报告、第二批10个北京数字人才培育典型案例，以及北京市首届数字人才专项赛有关情况。调研报告系统分析了北京市数字人才培育工作的现状。在培育体系建设上，着力打造多层次培训平台，分批次建设63家专业技术人员继续教育基地，遴选37家数字技术工程师培训机构，覆盖智能制造、大数据、人工智能等14个职业方向。通过以上平台实现每年培养数字技术技能人员1万人的目标，为数字经济发展注入源源不断的人才活力。在重点人才培养上，聚焦“高精尖缺”精准发力，近3年举办数字技术领域高级研修班80个，培训高层次急需紧缺和骨干数字人才4000余人。组织开展智能制造、人工智能、大数据等职业数字技术工程师培训2400余人。组织开展6期“首席数据官”培训，培养数字领军人才700余人。在制度机制创新上，着力破解人才发展瓶颈，出台《北京市数字技术技能人才培养实施方案》《北京市加快数字人才培育支撑数字经济发展实施方案(2024-2026年)，构建“政策引领、平台支撑、多元培育、机制保障”的数字人才发展体系。建立动态调整的数字技术职称评审体系，发布《北京市新质生产力人力资源开发目录(2025年版)》，开展首届数字人才专项赛。

方案提出了构建多层次数字人才培养体系的策略。数字人才培育典型案例是本市数字人才培育方面的最新实践成果，具有鲜明的行业特色，既有首席数字官培育的先进经验，也有学科融合培育跨界人才的实践探索，具有很强的代表性和典型性。清华大学CDO项目以“北斗七星”设七大课程模块，秉持“学科交叉、产研融合”等理念，32位教师授课，走进企业案例教学。由三学院联合办，跨学科育人，输送数字化领军人才，建“首席数字官百人会”生态，获学员与社会认可，成首席数字官培育标杆。

同时，今年的“创业北京”创业创新大赛中还首设数字人才专项赛，吸引全市198个项目报名参赛。这些成果的发布，是北京市在数字人才培育方面的积极探索，为全国数字人才发展提供了经验与借鉴。

下一步，北京市将继续深化产学研融合，支持高校、科研院所与企业共建培育平台，围绕人工智能、大数据等前沿领域，大力实施数字技术工程师培育项目，重点培养数字技术领军人才、数字技术技能人才，不断加大数字人才储备，加快推动形成新质生产力。通过积极参与全球数字人才交流与合作，引进更多国际高端数字人才和创新团队，打造具有全球竞争力的数字人才高地，推动北京数字人才生态向更高水平发展。

大会还设立了1000平方米的生态展区，科大讯飞、神州数码、星测未来等众多企业展示了其在数字经济领域的创新成果和技术方案。

大会期间，海淀区数据局、海淀区人才局、海淀区人社局联合高校和驻区企业联合发起数智人才培育计划，旨在通过政府、高校、企业三方协同，构建全方位、多层次的数智人才培养生态。在海淀区委网信办、海淀区数据局的共同见证下，中关村网络与数据安全学院正式揭牌成立。

下一步，北京市人社局、海淀区将着力破解数字人才发展的体制机制难题，探索更多可复制、可推广的“北京经验”，努力培养一批具有良好科学素养、精于实操应用、能够解决复杂问题的工程技术技能人才，为推动首都数字经济高质量发展、加快建设全球数字经济标杆城市贡献中国智慧和北京经验。